Firman convenio por entornos laborales con enfoque de derechos humanos

En un paso significativo hacia la construcción de entornos laborales más justos e igualitarios, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla (CDH Puebla), presidida por Isela Sánchez Soya, firmó un convenio de colaboración con COPARMEX Puebla y la CROM.

El convenio en favor de los derechos humanos fue firmado por Beatriz Camacho Ruiz, presidenta de COPARMEX Puebla; Alejandro Contreras Durán, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) en Puebla, y Blanca Roque Espinosa, presidenta de la Comisión de Equidad e Inclusión Laboral de COPARMEX Puebla.

Durante la firma, la presidenta Isela Sánchez Soya destacó que la protección y promoción de los derechos humanos en el ámbito laboral es una responsabilidad compartida que requiere voluntad, compromiso y trabajo conjunto.

“Cuidar los derechos humanos de quienes colaboran con nosotras es un imperativo ético y también una decisión estratégica. Los espacios laborales que colocan a la dignidad humana en el centro no solo construyen confianza, también atraen talento, generan ambientes sanos y fomentan relaciones sostenibles con sus comunidades”, afirmó.

Sánchez Soya también reconoció el papel de COPARMEX y CROM como actores clave con capacidad de influir positivamente en las condiciones laborales y en la vida de las personas trabajadoras.

Por su parte, Beatriz Camacho Ruiz, presidenta de COPARMEX, señaló que garantizar la estabilidad laboral, la capacitación y el respeto a la dignidad humana se traduce en mejores empresas y en un desarrollo más equitativo para todas y todos.

A su vez, Alejandro Contreras Durán, secretario general de la CROM, subrayó que este convenio tiene una gran relevancia, ya que vincula de forma directa a la CDH Puebla con los centros de trabajo y sindicatos, lo que permitirá implementar protocolos concretos que garanticen el respeto a los derechos humanos de las y los trabajadores.

Este convenio sienta las bases para acciones coordinadas que contribuyan a transformar el ámbito laboral poblano en un espacio más equitativo, inclusivo y respetuoso de los derechos fundamentales.